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Cabinet de recrutement · Suisse romande

Lelaps,
des talents connectés

par des recruteurs indépendants et engagés

Nous accompagnons les entreprises de Suisse romande dans la recherche de profils life sciences et engineering, exclusivement en CDI — et les candidats, à chaque étape, jusqu'à leur intégration.

Nos spécialités Life Sciences Engineering IT Biotech · Medtech · Pharma · Dispositifs médicaux

01 — Qui sommes-nous

Un bureau de recrutement spécialisé

Lelaps est un bureau de recrutement spécialisé dans les profils life sciences et engineering en Suisse romande. Nous accompagnons nos clients exclusivement dans la recherche de profils en CDI.

Ce qui nous distingue des autres agences, c'est notre collectif de recruteurs indépendants. Grâce à cette structure, nous sommes particulièrement performants sur plusieurs aspects clés.

Un réseau solide

Notre réseau étendu de recruteurs spécialisés nous donne accès à un vivier de talents diversifiés et hautement qualifiés. Nous croyons qu'il est impossible d'exceller sur tous les types de profils : nous nous concentrons sur les secteurs où nous sommes réellement bons, et mobilisons notre réseau d'experts pour les autres besoins.

Motivation et engagement

Chaque membre de Lelaps est rémunéré uniquement en fonction des recrutements réalisés. Cela nous rend plus déterminés à satisfaire le client comme le candidat. Nous tenons à être le plus transparents possible avec les deux : notre réputation en dépend.

Adaptabilité et flexibilité

Une structure d'indépendants offre une flexibilité unique : des entretiens en soirée ou le week-end si c'est ce dont le candidat a besoin. Côté outils, nous restons à la pointe, y compris avec l'intelligence artificielle, pour optimiser nos recherches.

02 — Notre mission

Nous allons au-delà du recrutement traditionnel en créant des correspondances sur-mesure qui répondent aux aspirations des talents et aux besoins des entreprises. Bâtir des connexions solides et durables, où chaque relation professionnelle se traduit par un succès partagé.

03 — Notre accompagnement

Deux engagements, un même soin

Pour les candidats

Une carrière doit correspondre à vos compétences, mais aussi nourrir vos ambitions et refléter vos passions.

  • Un entretien approfondi pour comprendre votre profil, vos compétences et vos aspirations.
  • Un coaching personnalisé avant chaque entretien client, pour maximiser vos chances.
  • Un guide complet sur le travail en Suisse si c'est votre premier poste ici : permis de travail, logement, assurances.
  • Un suivi pendant les trois premiers mois de votre période d'essai.

Pour les entreprises

Trouver le bon talent dépasse la correspondance de compétences techniques : c'est aussi une question de vision partagée.

  • Un entretien approfondi en ouverture de collaboration, pour cerner précisément le besoin.
  • Des rapports hebdomadaires sur l'avancement des recherches et les tendances du marché.
  • Des candidats évalués sur les compétences, la personnalité et l'adéquation culturelle.
  • Un suivi régulier après le placement, et l'accompagnement des candidats impatriés en Suisse.

Un poste à pourvoir ?
Parlons-en.

Un premier échange, sans engagement, pour comprendre votre besoin et vous dire franchement si nous sommes les bons interlocuteurs.

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